Irònicament, el “Dia Mundial pel Treball Decent” (el 7 d’octubre), la cadena de supermercats Aldi emprèn accions legals contra la Campanya Roba Neta Alemana, per publicar un fullet que treu a la llum les condicions laborals de les fàbriques situades Àsia que subministren a l’empresa.

En el  fullet,  l’organització Christliche Iniciativa Romero (CIR), membre de la Campanya Roba Neta Alemanya, revela el costat fosc dels productes de Aldi.El fullet imita la publicitat que realitza la cadena de supermercats Aldi sobre les ofertes de roba i sabates, però en aquest cas introdueix informació sobre violacions de drets laborals fonamentals, que es realitzen en les cadenes de subministrament de les fàbriques asiàtiques que pertanyen a Aldi. òbviament, a l’empresa Aldi no li va agradar gaire aquesta manera de complementar la informació ha engegat mesures cautelars contra CIR.

La Campanya Roba Neta Internacional (CCC per les seves sigles en anglès) porta temps denunciant els abusos que es cometen en aquestes fàbriques; on les hores extraordinàries són obligatòries i no remunerades, els salaris són inacceptables i les condicions de salut i seguretat de les fàbriques són insuficients.

No obstant això, fins ara l’empresa alemanya no havia parat atenció en les pràctiques laborals de les seves fabriques situades a àsia. Aldi, no ha mostrat cap mena de voluntat de canvi cap a les seves pràctiques, ni s’ha prestat a dialogar amb la CCC. Ara, en lloc d’assumir la seva responsabilitat i rectificar les seves accions empresarials per tal de posar fre a les condicions d’explotació en les seves cadenes de subministrament, decideix silenciar les veus crítiques per mitjans legals.

Des de la Campanya Roba Neta, demanem a Aldi que:

• Suspengui immediatament l’adopció de mesures legals contra CIR (organització membre de CCC Alemanya)
• Sigui transparent: publiqui el llistat dels seus proveïdors en els països de producció i informe periòdicament sobre les condicions de treball
• Es responsabilitzi i canvii les seves pràctiques de compra, per facilitar als seus proveïdors l’adhesió i el respecte als estàndards laborals fonamentals
• Garanteixi el compliment dels drets laborals fonamentals en tota la cadena de subministrament.
• Adopti i apliqui el codi de conducta elaborat per la CCC en tota la seva cadena de subministrament i supervisi el seu compliment per entitats independents.

Per enviar un e-mail de protesta a Aldi, fes clic aquí:

http://www.ci-romero.de/protestaktion_aldi10/

El fullet de CCC Alemanya es pot trobar aquí:

http://www.ci-romero.de/fileadmin/images/ccc/ALDI-Prospektpersiflage.pdf

Informació complementària:

La Campanya Roba Neta va presentar el passat mes de juny l’informe “Passin Per Caixa. Les grans superfícies i les condicions laborals en la indústria de la confecció”, on s’exposen els resultats de la investigació que la CCC va realitzar l’any 2008 a 30 fàbriques proveïdores d’Aldi, Lidl, Carrefour, Tesco i Wal-Mart a Tailàndia, Sri Lanka, Bangla Desh i l’índia.
El mercat alemany és el que concentra el gruix de la facturació de Aldi.

Aldi va obrir la seva primera botiga a Espanya el 2002.
La multinacional alemanya gestiona actualment a Espanya 221 establiments (font: Alimarket)

Altres informes recents de la CCC sobre Aldi (en anglès i alemany):
Aldi’s Special Bargains from Xina. 2009

http://www.cleanclothes.org/resources/national-ccc/aldis-special-bargains-from-china

Cashing In – Giant Retailers, Purchasing Practices, and Working Conditions in the Garment Industry

http://www.cleanclothes.org/resources/ccc/working-conditions/cashing-in

Anuncis

Descarrega’t l’informe complet en català (PDF 2,01 MB)

Fem hores extra cada dia. No queden registrades enlloc. Al full de salari només hi posen una o dues cada setmana
Treballadora d’una fàbric aproveïdora de roba de Tesco a Tiripur (Índia)

Ens fan treballar de les 9 del matí a la 1 de la mantinada. Això pot durar 30 dies seguits
Treballadora d’una fàbrica proveïdora de roba de Carrefour a Tirupur (Índia)

No podem ni parlar entre nosaltres dins de la fàbrica! És impensable dir la paraula sindicat
Operari d’una fàbrica proveïdora de Carrefour a l’Índia

Porto set anys vivint en una cosa amb 10 noies més… hem de dormir en petites habitacions de fusta sense ventilació. Amb el meu salari tot just pago el lloguer i una mica de menjar.
Treballadora d’una fàbrica proveïdora de Walmart i Carrefour a Sri Lanka

Les treballadores de les fàbriques proveïdores de Carrefour, Lidl i Aldi a Bangladesh cobren salaris d’entre 21 i 34 euros al mes

A l’Índia, els salaris de les treballadores que fan la roba per Carrefour, Lidl i Aldi, cobren entre 45 i 53 euros mensuals. L’alimentació bàsica de 4 persones requereix un inim de 45 euros mensuals.

Els encarregats utilitzen un llenguatge que no sabria reproduir, et fan sentir tan bruta que vols deixar la feina
Treballadora d’una fàbrica proveïdora de Carrefour i Lidl a Bangladesh

Com que som pobres, hem de treballar a la confecció. Si tinguéssim alternativa segur que no ho faríem.
Treballadora d’una fàbrica proveidora de Carrefour a Bangladesh

portadaLa Campanya Roba Neta i presenten l’informe ‘Passeu per caixa. Les grans superfícies i les condicions laborals a la indústria de la confecció’, que analitza l’impacte de les grans superfícies i les condicions laborals que hi ha darrera de la roba que es ven en aquests establiments. L’acte serà el proper dimarts 1 de juny a les 19h. a la seu de SETEM Catalunya (C/Bisbe Laguarda, 4. Barcelona).

L’Informe analitza l’impacte de les grans superfícies i les condicions laborals que hi ha darrera de la roba que es ven en aquests establiments. Entre d’altres informacions, l’informe alerta que l’obertura d’una gran superfície suposa una pèrdua mitjana de 276 llocs de treball i el tancament de petits comerços en un radi de 12 quilòmetres. A la majoria de països productors de roba, el salari mínim legal o el salari mitjà en el sector es situa prop del 50% del que s’estima que hauria de ser un salari suficient per viure. El codi de conducta de Carrefour no estableix un nombre màxim d’hores de treball mentre que el de Wall-Mart fixa el màxim en 72 hores setmanals.

Presentació de l’informe ‘Passeu per caixa. Les grans superfícies i les condicions laborals a la indústria de la confecció’

Dia: Dimarts, 1 de juny

Hora: 19h.

Lloc: Seu de SETEM Catalunya. C/Bisbe Laguarda, 4. Metro L2 Sant Antoni. Veure mapa aquí

Amb la participació de:

PRESENTACIÓ DE L’INFORME

Albert Sales, coordinador de la Campanya Roba Neta a Catalunya

IMPACTES DE LES GRANS SUPERFÍCIES

Neus Garriga, membre de la campanya ‘Supermercats, no gràcies!’

SITUACIÓ LABORAL A LES GRANS SUPERFÍCIES

Pendent de confirmació

>>> Es lliurarà un exemplar de l’informe a les persones assistents. Es prega confirmar l’assistència fent clic aquí, a l’e-mail info@robaneta.org o bé al telèfon 934415335.
I pel matí… Desprèn-te de la teva targeta client!

El mateix dimarts 1 de juny, a les 12h., realitzarem una flash mob davant el Carrefour Express (Les Rambles, 113).Vine a entregar la teva targeta de supermercat a les estàtues humanes que et descobriran què s’amaga a la roba que es ven als supermercats. Fes còrrer la veu!

https://i0.wp.com/www.setem.cat/imagenes/testimoni1.jpg

https://i2.wp.com/www.setem.cat/imagenes/testimoni2.jpg